تبداء اليوم ولمدة ثلاث أيام احداث الدورة الثالثة من معرض التوظيف الإلكتروني، الذي ينظمه مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات “ADSIC” ضمن مبادرة التوظيف “وظائف أبوظبي” (jobs.abudhabi.ae) التابعة للمركز، بحسب الدكتور أحمد الهاشمي مدير المعرض.
وقال الهاشمي لـ”الاتحاد” أمس “يتيح المعرض لجهات العمل ووكالات التوظيف فرصة التواصل مع المرشحين للوظائف، عبر وسائل مختلفة مثل الدردشة الإلكترونية ومؤتمرات الفيديو والصوت عبر الإنترنت”.
وأشار إلى أن المعرض الإلكتروني يوفر الكثير من الوقت والتكاليف، إذ لا يتطلب وجود أصحاب العمل المحتملين والمرشحين في نفس المكان، كما أنه يوفر انتشاراً إقليمياً وعالمياً لأصحاب العمل والجهات الراعية على السواء.
كما يحقق المعرض، الذي يمكن الوصول إليه من خلال زيارة الموقع efair.abudhabi.ae، لأصحاب العمل فرصة الاستفادة من منصة تكنولوجية قوية تتيح لهم اختيار تصميم الجناح الافتراضي المفضل، والاستفادة من نشر العلامة التجارية عبر العديد من الوسائط.
وأضاف الهاشمي: يسهم المعرض في ربط المواهب الوظيفية من دولة الإمارات والعالم ويقدم تقارير وإحصائيات شاملة حول التطبيقات والزيارات، التي تتم إلى أجنحة المعرض.
ويساعد المعرض على تواصل أصحاب العمل مع الباحثين عن عمل من مواطني الدولة، الذين يشكلون عادة أكثر من 30% من زوار معرض التوظيف الإلكتروني.
وأشار إلى أن الدورة الثانية للمعرض استقطبت 30 جهة توظيف قامت بعرض 900 وظيفة شاغرة.
كما تم على مدى الأيام الثلاثة للمعرض، تسجيل 60 ألف زيارة و16 ألف مشاهدة مؤكدة و250 ألف عملية استعراض للصفحات.
ويتوقع مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات تسجيل أرقام أعلى هذا العام، نظراً للأهمية المتزايدة للمعرض وظهور فرص وظيفية جديدة في أسواق العمل المحلية والإقليمية وأن تكون الدورة الثالثة واحدة من أفضل الدورات، نظراً لمشاركة مجموعة متميزة من العارضين ومستوى التفاؤل الذي لمسناه في سوق التوظيف في المنطقة.
وتابع الهاشمي “يوفر معرض التوظيف الإلكتروني السنوي منصة مثالية لأصحاب العمل تتيح لهم إيجاد أفضل المواهب في أبوظبي، من خلال بيئة إلكترونية مريحة غنية بالمعلومات ويمكن الوصول إليها بسهولة عبر الإنترنت”.
وأضاف: نما المعرض، منذ أن تم إطلاقه خلال عام 2010، بمقدار الضعفين وأصبح مصدر التوظيف المفضل لجهات التوظيف والباحثين عن عمل في أبوظبي من مختلف أنحاء العالم”.
ولفت إلى أن الكثير من المؤسسات أشادت بفعالية المعرض، باعتباره وسيلة مميزة للرعاية، حيث يمكن لهذه المؤسسات زيادة انتشارها على المستويين الإقليمي والعالمي والتفاعل مع أبرز الأسماء في القطاعين العام والخاص.
ونوه الهاشمي، إلى بروز معرض التوظيف الإلكتروني بوصفه وسيلة رعاية فعالة، حيث يمكن للجهات المعنية الاستفادة من ثلاث فئات لعروض الرعاية التي تتلاءم مع احتياجاتهم الخاصة، وتمنحهم الانتشار الإعلاني ضمن القاعدة الإلكترونية لـ “وظائف أبوظبي”، التي تضم 4 ملايين زائر و700 جهة عمل و155 دولة.
وتعد “وظائف أبوظبي” مبادرة تأتي في إطار برنامج الحكومة الإلكترونية لمركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات، حيث توفر للباحثين عن عمل وجِهات التوظيف وصولاً سهلاً ومريحاً إلى منصة توظيف شاملة عبر الإنترنت.
كما تشكِّل المبادرة جزءاً من التزام مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات بالإشراف على برنامج تكنولوجيا المعلومات لإمارة أبوظبي، وضمان أن يتم استخدام تكنولوجيا المعلومات لتحديث الخدمات الحكومية، بحيث تشمل مجالات هامّة ورئيسية مثل التوظيف.
وتظهر بوابة “وظائف أبوظبي” الإسهامات الهامة التي يقدمها مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات لمؤسسات القطاع الخاص، كما تمنح التقنيات والخدمات المتقدمة والبنية التحتية التي يتم تصميمها ونشرها تحت إشراف المركز، الشركات التي تتخذ من أبوظبي مقراً لها قدرة كبيرة على تعزيز الكفاءة والميزة التنافسية، والحد من التكاليف والقدرة على الوصول إلى شريحة أوسع من العملاء.
جريدة الاتحاد الاثنين 4\6\2012
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق